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求新求學求知 實現共同成長——訪天正集團總裁兼CEO高天樂

來源:    發布時間:2009-09-09    瀏覽次數:
  天正集團總裁高天樂是溫州人的驕傲,也是母校溫師院的自豪。他經過十多年的奮斗,使天正集團躋身中國企業500強。高天樂,曾執教于柳市鎮中學,1990年初,辭去公職,赴香港創辦“鴻匯”國際貿易有限公司。同年7月回到溫州柳市,創辦了樂清長城變壓器廠。現在他擔任中國天正集團有限公司董事長,上海天正機電有限公司董事長,又是十屆全國政協委員,八屆民建中央常委和全國青聯委員,曾獲“中國十佳民營企業家”稱號。
天,浩瀚無限;正,正氣浩然。天正,就是要時時聚養人的正氣,凜然立于天地之間……高天樂在這條創業路上,一路走來,看似一帆風順,其實有許多不為人知的艱辛。
榮譽是成績,更是壓力
  天正集團從一家小型的家庭企業成長為我國500強企業之一、中國電器百強企業,同時多次被評為浙江省“五個一批”骨干企業和浙江省四星級企業,并連續7年榮獲中國工商銀行AAA級信用等級和連續11年獲“重合同、守信用”企業稱號。這些成績的獲得,不是偶然的,其中充滿了艱辛和汗水。高天樂并不為此沾沾自喜,認為榮譽只能說明社會對他們過去工作的認可,并不能說明他和他的公司現在和未來會怎么樣。榮譽是一種成績,當然更是一種壓力!既然有了這些榮譽,就應該把今后的工作做得更好,鞭笞自己不斷地努力,以更大的動力推動事業不斷向前發展。
  高天樂說:創辦企業異常艱辛。假如你要想取得成功,必須要有付出。在這過程中有兩點很重要:第一,作為企業的經營者一定要有不斷創新的精神,不斷地否定自我,更新自我;第二,對企業的經營者來講,在企業發展以后,怎樣做到使企業股東滿意,讓員工共同分享勞動的成果,這個很重要!假如讓股東滿意了,同時員工也滿意了,就會在公司里營造一種良好的工作氛圍,讓員工感覺到在我們企業中工作是快樂的。這種氛圍一旦形成,這個企業就自然而然地往前發展了。在這個過程中,我們付出艱辛的汗水與淚水,同時也分享了工作的快樂與充實,因為工作本身就是快樂的!我們工作的理念就是——員工與企業共同成長,共同成長的理念同時推動了企業的不斷成長。
  當然在企業發展過程中會不斷地發現新的問題,關鍵要看以怎樣的心態面對。有的人視困難為挑戰,困難來了,精神抖擻、滿懷信心去迎接;而有些人一遇到困難就怨天尤人,消極等待。在天正集團,員工們永遠以積極、樂觀的心態面對困難。
  做企業不是看你今天有多少資產,更重要的是看企業管理者克服困難的態度、克服困難的能力,這個很重要!假若克服困難的能力提高了,那企業就能從一個高峰走向另一個高峰。
學習不止,奮斗不息
  凡是有成就的人,就必須具備求新進取、永遠向上的精神。高天樂從一個中學教師成功轉型為一個擁有上億資產的天正董事長,應該說,已有了很大的成就,可他并沒有停下奮斗的腳步。為了使自己更充實,為了在人生這個舞臺上更好地展示自我,體現自我價值,時隔十幾年,他又走進學堂,在中歐國際工商管理學院讀書學習,并取得EMBA碩士學位。高天樂向我們介紹,天正集團決策層的14位成員中,現已有8位擁有碩士學位,另外6位目前正在中歐、復旦攻讀EMBA。天正也正在籌劃辦一所自己的職工大學,對員工進行繼續教育培訓。在談話中,高天樂還一再強調“共同成長”的理念,他表示,不僅要關注股東的利益,同時要更加關注讓員工共同來分享我們創造的成果。
  天正提倡把企業辦成學習型組織,就是要倡導組織的學習能力和速度,使之成為企業發展的真正希望之所在。高天樂認為,人一旦停止了學習,思維就會出現問題。而在溫州這樣一個學習環境相對不好的城市里,人的素質往往成為制約企業發展的首要問題。我們必須要有學習的心態與欲望。企業的主要經營者首先自己要肯學,每天都要有危機感,然后讓自己的團隊也有迫切學習的愿望,否則整個組織可能連生存都會有困難。
  學習決不是老板一個人的事,更是關系企業生存的大事,要提高企業的整體競爭力,就要強調團隊學習。把企業做成學校,不單單是給員工提供就業的機會,更重要的是要不斷地提高員工的綜合素質。對于員工來說,在天正集團工作,賺幾塊錢,并不意味著自身價值的實現,而提高能力則會帶來自身價值的提高。
天正宣言:天天向上的人生宣言
  高天樂認為每個新的一天,都充滿新的希望;人生要有目標,工作要有計劃;今日事今日畢,決不能浪費生命中最寶貴的時間……于是高天樂親自動筆寫了全篇111字的天正宣言。天正宣言不是嘩眾取寵,不是標榜炒作,而是在告誡每一位員工,要用辛勤的汗水創造輝煌的未來。天正宣言也是高天樂自己的人生宣言。這里有天天向上的追求,有只爭朝夕的精神,有堅韌不拔的品質。天正宣言,是高天樂對人生莊嚴的承諾。天正宣言包容的是高天樂的整個精神世界。
  清晨朗讀《天正宣言》的目的,是把企業的精神理念慢慢滲透到每個員工的心中,使每個人真正感受到自己的責任,都朝著一個方向共同努力。高天樂坦言,現在,企業的發展資本和后勁是“團隊的能力”,一個人的力量微不足道。企業的發展要求運用集體的智慧來提高應變和創新能力,這就必須用鐵的信念、鐵的紀律、鐵的管理來造就一支團結奮進、紀律嚴明、訓練有素、令人生畏的“螞蟻軍團”。
“天正”內涵:時時聚養驕人的正氣
  “有人問我,公司為什么取名天正,當時我想,最好與我的名字要有一定的關系。況且,天,浩瀚無垠;正,正氣浩然。堂堂正正做人,堂堂正正做事,天正,就是要時時聚養驕人的正氣,以凜然立于天地之間。要做成大事,首先要做好人,要堂堂正正地待人接物,要有信譽,而不能僅僅只講個人的利益。這些年來,我一直恪守著這個信念,然后,我又得到了更多人的理解和信任。這樣,就推動了企業的快速發展。”
(《溫州大學報》第259期,2004.10.30)
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